贤良方正是哪个朝代（贤良方正 文学）

察举制是哪个朝代的

1、察举是汉代选拔官吏的一种主要的方法，它的确立时间是汉武帝元光元年，察举制的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过考试，考试合格者被任命官职。

2、察举制是汉代选拔官吏的一种主要方法，确立时间是汉武帝元光元年（公元前134年），它是中国古代选拔官吏的一种制度。形成过程 察举制在秦代已有，但作为完整选士制度的察举制，则是在西汉时期才开始确立。

3、西汉。察举制是西汉汉武帝元光元年（公元前134年）开始推行的一项官吏选拔制度，主要是地方和中央根据个人的才能和品行对个人进行推举和征召。

4、察举制是中国古代选拔官吏的一种制度，它的确立是从汉武帝元光元年（公元前134年）开始的。

铨选制度的其他朝代

1、中国古代官吏铨选的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。

2、科举制虽为隋、唐以后官员铨选的主要途径，但世袭制，荐举制以及军功、吏进、纳赀捐官、荫封等其他 选官制度作为科举制的补充形式仍继续存在。 任不善者，各以其罪罪之”（《史记·范睢列传》）。

3、唐铨选制度和科举制度在选拔官员方面存在差异。总体来说，唐铨选制度比科举制度更为严格，不仅看重考试成绩，还重视应试者的人品。唐代的科举制度主要通过考试来选拔官员。

4、唐朝时期，除了在长安定期举行铨选以外，还在东都洛阳举行“东选”，在南方羁縻的岭南、黔中、闽中举行“南选”。

5、铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。主要有三个阶段和三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。 世袭制 亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。

6、“南选”是唐朝在江淮以南地区设置的一种特殊铨选制度。 中国古代的每个封建王朝，都很注意网罗知识分子。但由于政治经济发展的差异，历代铨选必然存在着地域的差异，并出现某些带有集团性的现象。

在古代哪个朝代官制和后宫最为简单(是怎么样的?)??是使用的什么钱?怎么...

1、察 举 制 西汉 孝廉 岁举 每年一次 举孝、察廉 孝廉多在郎署供职，再迁为尚书、侍御史、侍中、中郎将等官；在地方则为令、长、丞，再迁为太守、刺史。秀才（茂材）多为地方县令。

2、最早系统地确定官职的是在夏朝。中国古代官制源远流长，其源可以上溯到原始社会后期，也就是古史中所说的传闻时代，那时已经有了官的萌芽。如黄帝时期，黄帝以云为官，炎帝以火为官，太昊〔hao号〕以龙为官。

3、特别是雍正、乾隆年间，因为这两位皇帝精细严厉的性格特点，更是后宫管理最为严格的时期，缺乏展开争斗的合理空间。第三，清代皇帝大抵极为勤政，对女色之事，远不如其他朝代那么热衷。

4、商朝：甲骨文 商周：金文 秦朝：大篆、小篆 汉代：草书、行书、隶书 唐朝：楷书 宋朝在此基础上添加、运用宋体字。蒙元用汉字，蒙古文字，八思八文。辽代用汉字，契丹字。

5、其余各司各典的女官为六品至九品。 五代、宋、辽皆略同唐制。 金 金建国初，妃嫔皆无位号。 金熙宗时开始有贵妃、贤妃、德妃的称号。

6、官僚制度一般分为早期的官僚制度和发展了的官僚制度。前者以秦始皇时的中国、新王国时的埃及和后期的罗马帝国为代表。这个时期超凡魅力的权威是统治社会的基础，法制却很不完备。

贤良方正设置于哪个朝代

西汉 孝廉 岁举 每年一次 举孝、察廉 孝廉多在郎署供职，再迁为尚书、侍御史、侍中、中郎将等官；在地方则为令、长、丞，再迁为太守、刺史。秀才（茂材）多为地方县令。

而刘邦从一介平民百姓到他建立起汉代，是多么的令人佩服。而在汉代统治者他们所用人的思想则是秉承着方式的贤良方正能直言极谏者。

太祖乾德二年（公元964年）设贤良方正、能直言极谏等科，真宗景德二年（公元1005年）增为六科，仁宗天圣七年（公元1029年）又增为九科。但是由于种种原因，制科曾多次停罢，有时虽然举行，但应诏者极少。

在汉代，对策之法一般用于特科察举。贤良方正、有道、敦朴、明阴阳灾异等科一般都属于特科，实行对策。晁错、董仲舒、公孙弘，都是通过对策显示了才识而得到君主的赏识。董仲舒的天人三策，对汉代政治曾产生重大影响。

是科举制度，产生于隋朝！楼上的不对！原文反映的是科举制度。

汉代任官主要采取察举和征辟两途。察举是两汉选拔官吏的常设制度，始于高祖十一年（前196）求贤诏。惠帝（前195～前188在位）、文帝（前180～前157在位）也先后下诏求“孝悌力田”、“贤良方正”、“直言极谏”。